关于员工离职薪资支付的疑问

海之月

我司也是每月10号发上月的工资，不管是在职还是离职，包括现金发放。

海之月

海之月 发表于 2012-9-2 20:45

                               
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我司也是每月10号发上月的工资，不管是在职还是离职，包括现金发放。

当然这是不符合国家和政策规定的。

海之月

wangzheng 发表于 2012-9-2 16:29

                               
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现在经济不景气的状况下企业宣布倒闭，那么在遣散人员的赔偿是怎么支付的？ ...

08年我在上家公司遣散人员时，按国家规定进行补助并第二天就到账了，正常要求是不能超过三天

山里人家

wangzheng 发表于 2012-9-2 16:29

                               
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现在经济不景气的状况下企业宣布倒闭，那么在遣散人员的赔偿是怎么支付的？ ...

如果公司交失业保险金的话，可能按政策会一笔补偿款

stevejin

彼岸花开 发表于 2012-9-2 08:24

                               
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按照《工资支付条例》离职人员的工资须于三日内付清，所以一般情况是离职人员离开公司时就当面结算清楚，这 ...

通常情况下，离职当天就可以结清工资的，但很多私营企业，却硬要规定在下一个发薪日一起发，如果被告了，一定理亏，要赔偿的

stevejin

cindy127 发表于 2012-9-2 10:55

                               
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是呀，很多企业都是这样操作的。员工目前还是弱势群体。不过有的企业大了，流程与规章往往做不到三日内结清 ...

员工目前的确依然是弱势群体，但只要我们多熟悉一些法律法规，多用法律武器来保护自己，那些企业也就不敢如此放肆了

stevejin

ccsspp454 发表于 2012-9-2 12:06

                               
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我经历的外资公司都是与当月发薪一起发放。私企一般在离开公司之前都要到，否则害怕最后拿不到钱。 ...

我的经历却与你相反，外资公司都能在离职日拿到工资的，而私企却要过些时日，

ccsspp454

stevejin 发表于 2012-9-4 21:32

                               
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通常情况下，离职当天就可以结清工资的，但很多私营企业，却硬要规定在下一个发薪日一起发，如果被告了， ...

员工能告的动吗？

ccsspp454

stevejin 发表于 2012-9-4 21:36

                               
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我的经历却与你相反，外资公司都能在离职日拿到工资的，而私企却要过些时日， ...

呵呵
我是外资公司都是要离职后发工资日才发，没有办法只能这样。私营企业不给工资就不走，拿着工资放心。