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查看: 2746|回复: 18

关于员工离职薪资支付的疑问

发表于 2012-9-1 23:58:26 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 stevejin 于 2012-9-2 19:43 编辑

一家朋友公司一直都是在员工离职时结算离职薪资的，可上月公司来了一位新财务经理，重新规定支付时间，即：员工离职的薪酬要按月统一发给，离职员工的工资要等到当月发薪日才一起支付。朋友想问员工离职时未发工资，等到当月发薪日再一起发是否合理？可有依据？

请大家说说您的意见！谢谢！

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发表于 2012-9-2 08:24:40 | 显示全部楼层

按照《工资支付条例》离职人员的工资须于三日内付清，所以一般情况是离职人员离开公司时就当面结算清楚，这家公司的操作明显有违背相关规定的。但现在不少企业都是这样操作。

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stevejin

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发表于 2012-9-2 10:55:21 | 显示全部楼层

是呀，很多企业都是这样操作的。员工目前还是弱势群体。不过有的企业大了，流程与规章往往做不到三日内结清。一般都是在跟着当月的发薪日一起结算的。

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发表于 2012-9-2 11:07:26 | 显示全部楼层

我们公司也是当月发工资时才给结算的没办法啊弱势群体

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发表于 2012-9-2 12:01:20 | 显示全部楼层

金总，问一下这家公司的在职职工，平常是如何发工资的

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发表于 2012-9-2 12:06:31 | 显示全部楼层

我经历的外资公司都是与当月发薪一起发放。私企一般在离开公司之前都要到，否则害怕最后拿不到钱。

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楼主| 发表于 2012-9-2 12:13:06 | 显示全部楼层

老A 发表于 2012-9-2 12:01

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金总，问一下这家公司的在职职工，平常是如何发工资的

每月25日发放上个月的工资。

点评

如果是这样的话，财务经理的说法，我认为也是合适的详情回复发表于 2012-9-2 12:24

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发表于 2012-9-2 12:24:35 | 显示全部楼层

stevejin 发表于 2012-9-2 12:13

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每月25日发放上个月的工资。

如果是这样的话，财务经理的说法，我认为也是合适的

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发表于 2012-9-2 16:29:41 | 显示全部楼层

现在经济不景气的状况下企业宣布倒闭，那么在遣散人员的赔偿是怎么支付的？

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发表于 2012-9-2 19:06:03 | 显示全部楼层

我们是25号发当月工资如果本月有不满勤的下个月扣离职的一般要求当月上完如果实在要走当月上多少天班结算不过要等到发工资那天才可以到卡

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