2013年你们公司有薪酬提升计划吗？

纳百川

Q168 发表于 2013-1-16 09:08

                               
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一线员工是计件制还是计时制？管理人员加薪幅度平均200-300元/月，是按薪资的百分之十左右调薪？一般公司每 ...

都是计时的，幅度最高的差不多到20%左右吧，老板也不是吃醋的，现在要勒紧工时，提效率了！

纳百川

stevejin 发表于 2013-1-15 23:16

                               
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楼主公司这是通用型？

副经理经以上的没有！

纳百川

andyjin 发表于 2013-1-14 20:43

                               
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嗯是的 不过现在老板也得到应有的惩罚了，现在员工基本上处于罢工状态，等待着老板改变态度，口头的已经 ...

{:soso_e114:}老板要好好反醒一下了，不要搞的得不尝失！

纳百川

不系统的质量 发表于 2013-1-14 20:39

                               
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楼主公司真不错，羡慕

老板也没办法呀，人员流动量太大，行业大势所趋，必须调整了！

纳百川

jonneyhuang 发表于 2013-1-14 19:41

                               
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看来你们公司很不错啊！

只能算中等偏上的，是受到行业普调的影响！

stevejin

芜湖聚会 发表于 2013-1-16 16:40

                               
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副经理经以上的没有！

副经理以上人员若要调整，必定比这个数要高多了。

这些一二线员工都是普调？没有特别调整的？