吐吐槽-----品检员的工资

chenfei1998

kenmao 发表于 2013-3-16 11:20

                               
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相要合理的事情太少了，看你自己要怎么样去做，如果是我，我不会打电话给BOSS，我会做好报告，拿出实际数据 ...

有道理，这种事情最好不要有拉锯战！

kenmao

个人观点，呵呵，我也是瞎扯。

前途迷茫

我工作过的几个单位都是一样，品保工资普遍比其余单位工资/绩效 低，品保难看到绩效呀！制造单位随便COST DOWN就能节约不少成本，品保部门能COST DOWN啥？

ccsspp454

你们公司工资还能横向对比，我们根本不知道别人的工资是多少，即使有人知道也不敢说，公司知道两个人都要开除的。

liuyanchen127

具体数据分析啊，上报

甜蛋超人

绝对合理的事是没有，要相对合理。你都说了贵司工资是看人拿的，若某些人有着裙带关系呢？只要贵司质量人的工资和你们那一带做质量的平均工资差不多就好，若明显低于平均工资，那就准备好资料找BOSS喝茶吧

永恒的执着

陈小兵 发表于 2013-3-15 20:14
我们这里是我写了一份7年的绩效考核与薪酬方案老总批了，现在按我的方案处理。 ...

你可以把你的这份资料跟大家分享一下吗？