讨论：为什么不能提高员工的工资？

ccsspp454

据我所知，一般企业员工的工资总和在整个产品成本中占得比例很低，甚至于可以忽略不计，为什么我们不能提高员工的工资水平呢？一旦遇到原料涨价，我们想到的是降低员工的工资；一旦客户要求降价，我们想到的也是降低员工的工资。即使企业效益很好，我们情愿在其他地方投资也不愿意给员工涨工资。

雋云飚龍

比较现实的情况，只能看眼前的东西，却看不见未来

xianpeng.Liu

很多时候，企业的决策者总是考虑投入的多少，而不去想投入与回报的比例。提高工资是投入，但是他们不确定这个投入能够取得更大的回报。所以，，，
在者就是为了节约成本，不从其他看不见的资源上节约，而是从白花花的工资上来节约。利弊显而易见。

loveyou4410

这是资本家的通病，你做到哪个位子，可能也会那样

ccsspp454

loveyou4410 发表于 2013-7-12 16:34
这是资本家的通病，你做到哪个位子，可能也会那样

曾经几次参与员工的工资方案制定，都是想办法提高工资，减少不必要的人手。

ccsspp454

有个案例：
某公司为了节省成本，就想办法降低员工的工资，制定了新的员工工资政策。新政策实施三个月后，公司领导发现尽管员工的工资总和每个月比原来少开50元，但是吨产品的成本却比原来高出5000多元。经过分析才发现，员工的工资在成本总和中比例不到百分之1，而成本的最大因素是原辅料的价格，设备维护保养费用位居成本的第二因素。

愚公

我认为工人工资的高低主要与劳动力的供求关系决定的。

ccsspp454

现在不是都在说员工不好招吗，到处闹工荒吗？

junran2008

降工资不太容易吧！除非采取其它手段获得双赢，降工资员工情绪会很大的。

ccsspp454

junran2008 发表于 2013-7-18 09:10
降工资不太容易吧！除非采取其它手段获得双赢，降工资员工情绪会很大的。 ...

降低员工的工资方法有很多啊，比如延长上班时间，就是变相降低工资。