【原创】企业到底需要什么能力-企业运营-QPDCA质量论坛

钱庄

发表于 2013-8-26 15:58:28 | 显示全部楼层 |阅读模式

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在分派工作任务时，常听到一些诸如“我不会”、“我没学过”之类的托词！

在企业工作到底需要什么样的能力?许多朋友经常问我这样的问题。

我的回答往往非常简单。在企业工作，基本的工作能力主要有三个方面：学习，表述和自我认知。

举个简单的例子，领导说：李四，你负责公司的5S导入吧。如果你对5S一无所知的话，你该怎么做？

首先，工作中每天都要接触到新的东西。不要告诉我，这个我不会，这个我没接触过，这个……我只会告诉你：有很多资料可以查，你可以先从培养自己这方面的知识开始。剩下的，请你停止废话，开动脑筋去学吧！别人，特别是领导，只会给你要求，指给你方向。因此，你所需要的能力就是找到资料，理解，转化成自己的行动，这就是学习。

其次，只要工作，你就要表述自己的观点，就会有开会、沟通和给别人培训。如果你自己都不知道你在思考什么，你怎么把自己的思想推销给别人？别人又会怎么想？所以，良好的表述要主题分明，层次清晰，要让别人理解今天你讲什么，主要有几个方面，重点是什么，需要他们做什么。光说不一定成事，但是成事必须要先学会表述。

最后，你只会而且只能做一部分工作。在做事情的过程中，你要有清晰的自我认知，也就是明白你在工作中的位置。汇报和分配是自我认知的结果。你要清楚的知道，什么问题要向上汇报，什么任务要向下分配，以及为什么这么汇报和分配。

具备上述能力和意识，我们才认为你完全可以胜任工作！

最后，请大家永远记住以下几句话：

学历没有经验重要，经验没有悟性重要！

我是来公司解决问题的，而不应该是问题的一部分！

先想出解决问题的办法，再来讲困难。事情还没有开始行动，哪来那么多的困难？

把每件简单的事情能重复做好，就是不简单！

品质，是一个人的价值观和重要原则的体现！

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YL2468

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不系统的质量

发表于 2013-8-26 16:26:25 | 显示全部楼层

很浅显的道理，经常能看到。

每次看到的理解都不一样，再次领悟这些道理

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钱庄

楼主| 发表于 2013-8-27 07:32:16 | 显示全部楼层

不系统的质量发表于 2013-8-26 16:26
很浅显的道理，经常能看到。

每次看到的理解都不一样，再次领悟这些道理 ...

类似的文章本人N年前不记得在哪本书上阅读过，后来写成心得体会！

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我是江

发表于 2013-8-27 13:26:05 | 显示全部楼层

同感，碰到这样的下属也很无奈，一点进取心都没有

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YL2468

发表于 2013-8-27 16:18:05 | 显示全部楼层

是的，之前就遇到过有的员让她检验一种产品，在具备作业指导文件的情况下，她说没检验过不会验，我当时也就只能认为这个员工工作不积极，看了钱总的文章更增加了我的理解。
另外还有一部分员工，让她做什么从来无怨言，不会也不提出来，也不问，最后总是要出问题，这类人员就缺乏思考恩呢管理了，不愿意去学习，去动脑子。