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楼主: 文泉

你遇到这样的事怎么处理?

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 楼主| 发表于 2013-9-9 12:04:34 | 显示全部楼层
冰岛咖啡/kf 发表于 2013-9-9 05:51
呵呵,看来楼主也是个心直口快,黑白分明的人

是的,我这个人喜欢直来直去。上午那名员工来我给道歉了,看样子挺高兴的。今天他已经在办理离职手续了 。公司赔偿了他几万块钱。
发表于 2013-9-9 12:49:46 | 显示全部楼层
他是不是你们公司那个领导的亲戚哟。这么嚣张???
发表于 2013-9-9 14:45:47 | 显示全部楼层
这个员工的管理人员都这么清楚他的情况,但没有采取任何措施,可见还有些别的内幕。这种特别员工的特许存在,就必然导致管理的难度。大家只好不作为了。
发表于 2013-9-9 15:00:33 | 显示全部楼层
对动手,公司向来是严打的。

赔了几万块让他走人也好,这也让管理者对后续管理方面敲了警钟
发表于 2013-9-9 20:50:03 | 显示全部楼层
文泉 发表于 2013-9-8 17:12
工作中出现冲突,很难避免。但是没有必要把这事总是记在心上。不放在心上就对了。
...

都是为了工作  所以对事不对人
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