质量人日常工作是否需要发邮件抄送给老板-质量杂谈-QPDCA质量论坛

发表于 2012-12-8 15:41:30 | 显示全部楼层 |阅读模式

质量人日常工作是否需要发邮件抄送给老板？
欢迎大家参与辩论
一部分会员支持正方观点，另一部分会员支持反方观点。
大家可以对自己支持的观点，跟帖提出自己的证据支持和一些案例来说明。

结束时间: 2013-1-1 00:00

正方观点 (7) 需要！质量人工作不像生产部可以靠产量来衡量。自己付出的努力，很多都无法量化。不抄送老板，就不能让老板看到我们的成绩。所以在发日常工作内容给兄弟部门时也应该抄送一份给老板。		VS		反方观点 (19) 不需要！老板负责公司的战略方向。每日事情很多。质量人处理事情，如何不是非要老板决策或拍板的事情，都不需要抄送老板。老板只看结果，有没有质量问题。关于中途的质量问题发现，以及你的跟踪，和兄弟部门查原因，并解决验证，这个过程环节没有必要去烦老板。

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工作, 老板

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中立

不系统的质量

中立

发表于 2012-12-8 17:38:00 | 显示全部楼层

如果直接领导是老板，有必要定期向老板反馈，或者在有重大事项需要老板知悉时，需要回报给老板。最好能先口头汇报，然后再用邮件形式留个证据。
如果与老板之间还有管理层别，则无必要，除非征得直属领导同意抄送给老板

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jonneyhuang

中立

发表于 2012-12-8 18:06:55 | 显示全部楼层

一般情况没必要

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海之月

中立

发表于 2012-12-8 19:05:54 | 显示全部楼层

常州质量人发表于 2012-12-8 18:47

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我认为不需要烦老板。
但是老板思想境界不会那么高。
我一个礼拜没有邮件抄送给他

正常是没必要,但要根据老板的风格,如他认为有需要,可定期或有重大异常再向他汇报.

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jonneyhuang

中立

发表于 2012-12-8 19:38:35 | 显示全部楼层

常州质量人发表于 2012-12-8 19:18

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这个需要在回复的时候选择正方或反方，不选的都为中立

我已经选了反方了

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tmc1635

中立

发表于 2012-12-10 09:57:35 | 显示全部楼层

具体要看什么情况，不是一概而论

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shigongyu

中立

发表于 2012-12-10 09:59:14 | 显示全部楼层

所有的问题都抄送老板完全没有必要的，如果涉及重大的质量事故我个人觉得还是很有必要抄送给老板的！

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Dereks

中立

发表于 2012-12-10 13:10:20 | 显示全部楼层

我认为这样的处理事情是不能片面的，如果公司的组织架构中你的上级是老板，你不管什么事都应该让你的上级知道，如果老板不是你的上级你可以分类进行汇报。正如你说的，重大事故必须让老板知道，只是一点小的质量事故我觉得是不应该发给老板，毕竟老板不会管这种小事的。既然你是为老板做事的，事情出来了自然是你在做，而不是让老板在做。大多数还是有管理者来处理的！

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