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质量人日常工作是否需要发邮件抄送给老板

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发表于 2012-12-8 15:41:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
质量人日常工作是否需要发邮件抄送给老板?
欢迎大家参与辩论
一部分会员支持正方观点,另一部分会员支持反方观点。
大家可以对自己支持的观点,跟帖提出自己的证据支持和一些案例来说明。

结束时间: 2013-1-1 00:00

正方观点 (7)

需要!
质量人工作不像生产部可以靠产量来衡量。自己付出的努力,很多都无法量化。不抄送老板,就不能让老板看到我们的成绩。所以在发日常工作内容给兄弟部门时也应该抄送一份给老板。

VS
反方观点 (19)

不需要!
老板负责公司的战略方向。每日事情很多。质量人处理事情,如何不是非要老板决策或拍板的事情,都不需要抄送老板。老板只看结果,有没有质量问题。关于中途的质量问题发现,以及你的跟踪,和兄弟部门查原因,并解决验证,这个过程环节没有必要去烦老板。

发表于 2012-12-8 17:02:32 | 显示全部楼层
必要时还是需发给老板,正如反方说的“老板负责公司的战略方向”。但质量影响到市场,就影响到战略方向。
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发表于 2012-12-8 17:10:45 | 显示全部楼层
重要的事情需要抄送给老板。
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发表于 2012-12-8 17:52:45 | 显示全部楼层

没有投票啊

一般重要的给老板知悉一下,其余没有必要。
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 楼主| 发表于 2012-12-8 18:47:28 | 显示全部楼层
我认为不需要烦老板。
但是老板思想境界不会那么高。
我一个礼拜没有邮件抄送给他
他会不会认为我一件事没有做。
所以我认为需要,支持正方观点。
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 楼主| 发表于 2012-12-8 19:07:37 | 显示全部楼层
海之月 发表于 2012-12-8 19:05
正常是没必要,但要根据老板的风格,如他认为有需要,可定期或有重大异常再向他汇报. ...

这个辩论与几个功能
点击上面有惊喜
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 楼主| 发表于 2012-12-8 19:17:52 | 显示全部楼层
海之月 发表于 2012-12-8 19:05
正常是没必要,但要根据老板的风格,如他认为有需要,可定期或有重大异常再向他汇报. ...

这个需要在回复的时候选择正方或反方,不选的都为中立
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 楼主| 发表于 2012-12-8 19:18:07 | 显示全部楼层
jonneyhuang 发表于 2012-12-8 18:06
一般情况没必要

这个需要在回复的时候选择正方或反方,不选的都为中立
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发表于 2012-12-8 19:18:56 | 显示全部楼层
YL2468 发表于 2012-12-8 19:14
我觉得不需要,
1、因为作为老板对每个人的了解不是靠邮件来判断的,
老板有老板的高明之处,自己做得好了 ...

呵呵
   看来您的邮件是比较多的了。
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 楼主| 发表于 2012-12-8 19:41:21 | 显示全部楼层
jonneyhuang 发表于 2012-12-8 19:38
我已经选了反方了

辩手:2 ( 加入 )
点这里
版主你看你右边是中立哦
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