如何对待环境恶劣却需要提升的民营企业

友谊的真诚

如何对待环境恶劣却需要提升的民营企业


正方观点：  当前的民营企业环境比较恶劣，现在需提升中，所以我们需要帮助企业召集和内部培养人才，用强大的团队来改变此民营企业。


反方观点：
  这样环境恶劣的民营企业，改善和提升需要很多的人力、物力、财力的成本，投入后效果还不一定好，选择这样的企业，还不如选择更好的企业。


以上，欢迎各位网友发表自己的意见，文明发表合理观点，有质量豆奖励。

燕子-

现在很多上班人士工作的同时还得顾着家庭，对于环境恶劣的民营企业，需要大量投入精力进入到工作中，很难做到，多数情况下还得考公司自己投入人力、物力、财力来改善和提升，否则还留不住引进的人才。想要留住人才，先得做好思想上、资源上、财力上的大力支持，不要光是嘴上说说的支持，才能够有效果。

很多人经历过一些不好的民营企业后，都会选择敬而远之，因为实在太累，还没有业绩，长期被否定，对自己都快没有信息了，所以还不如找个好点的公司好好上班呢。

缘分天注定

通过身边的朋友观察到一个事实，直接选好的单位，自己的个人能力、薪资福利等提升都很快，所以选择环境恶劣的民营企业没有必要，如果真要帮助环境恶劣的民营企业，到是可以选择做“环境恶劣的民营企业”的客户，以客户的要求协助他们提升，那到还是有可能的。

走向专业

能力允许的话，还是选择好点的公司比较好，长期未发展好的小公司发展潜力有限，不用太耗自己的精力。

1006468617

如果自己所在公司的领导层都不看重，不支持自己的工作，那如果能协助公司一起成长，到最后可能连自己的生存都是个问题！所以我认为良禽择木而栖吧！可以尝试正方的观点，但没有看到曙光的情况下，及时止损吧！

cgf2020

首先老板需要认识到问题，然后愿意去改。 作为员工的自己来说，需要熟悉，需要了解企业差距，需要知道企业当前状况，才能因地制宜，但是最后往往面临的压力很大，想去改变，不是是改不了，是难得很。
最后的结果可能更难受，想想商鞅变法，效果是好了，结局很悲惨。