刚性管理VS柔式管理

发表于 2013-12-7 21:39:28 | 显示全部楼层 |阅读模式

本帖最后由 gaoshengxian 于 2013-12-7 22:05 编辑

一个好的管理者应该具备刚强、刚烈，但不固执己见，温和、柔和但不软弱无力，即通常所说的刚柔相济。

单纯一味的柔和、软弱，就会使自己的力量被削减，以至失败，单纯一味的刚烈、刚强又会导致刚愎自用也注定要灭亡。

在管理中“刚”性指制度。俗语说“没有规矩不成方圆”；“柔”性指文化。企业文化是灵魂所在。

如果说刚性管理重在发挥他觉性，那么柔性管理则重在发挥自觉性。若想要在管理上有所作为，必须刚柔并济，双管齐下，才能真正实现管理目标。

刚柔并济，说起来容易，做起来难，所以择重点吧，欢迎您来投上一票，谈谈您的看法。