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警示卡起作用吗?

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发表于 2013-12-12 23:09:36 | 显示全部楼层 |阅读模式

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曾经在主机厂相关人员要求下,对产生的质量投诉制作警示卡,挂在车间旁边的看板上,警示相关从业者不要重复犯错,落实执行相关预防措施,你是否感觉它起作用呢?还是形同虚设?
发表于 2013-12-13 08:30:59 | 显示全部楼层
要经常有人去监督、培训操作员,我们公司也在作业岗位旁贴上客户投诉内容,后继基本上没有重复投诉。
发表于 2013-12-13 08:39:39 | 显示全部楼层
有警示了,还要有相关的培训教育监督检查,就是挂一个卡起不到什么作用的吧。
发表于 2013-12-13 08:48:52 | 显示全部楼层
除了警示,要知道是那一环节出的问题,重点培训,重点检验
 楼主| 发表于 2013-12-13 09:52:41 | 显示全部楼层
Kainan 发表于 2013-12-13 08:30
要经常有人去监督、培训操作员,我们公司也在作业岗位旁贴上客户投诉内容,后继基本上没有重复投诉。 ...

是啊,有计划有执行还要不断监督查核,这样才能保证措施的落实,警示卡只是给员工一个警示,告诉大家之前的失败履历,当然警示卡上也会告诉大家的一些预防措施,这些措施的落实还是要通过查核来确保!
发表于 2013-12-13 10:33:11 | 显示全部楼层
警钟长鸣,一些重点案例是不可多得的培训教材,定期的培训、定期的敲打警示还是非常有效果的
发表于 2013-12-13 10:44:59 | 显示全部楼层
从字面意思理解,警代表警钟长鸣,就是要时常给犯错误的人以提醒,如果提醒不起作用就必须采用某种“手段”来达到警的目的。示就是要给人看,要自觉看如果不自觉看,那就要“强迫”看。
发表于 2013-12-13 19:00:29 | 显示全部楼层
本帖最后由 海之月 于 2013-12-13 19:02 编辑

警示牌是人性化管理的一种方式,重点是在有计划、有执行的前提下管理人员要有分析和监督,并针对产生问题的原因和现状、容易产生的后果进行大力宣导和培训。使全体员工和管理人员从思想意识上工序质量、产品质量得到重视。
 楼主| 发表于 2013-12-13 19:17:25 | 显示全部楼层
从汽车主机厂获取的警示卡要求,之后从汽配厂带到非汽配行业,并推广到供应商,企图能够通过警示卡发挥一定的质量管控作用!
发表于 2013-12-13 20:33:31 | 显示全部楼层
有作用的

看怎么做了

不能滥
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