干两天休一天，你做到了么？-心灵氧吧-QPDCA质量论坛

angeljue

发表于 2013-12-15 11:45:04 | 显示全部楼层

ccsspp454 发表于 2013-12-15 10:13
呵呵
我们在外企，也做不到每个周末两天都休息的。

呵呵，理解，订单多

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chenfei1998

发表于 2013-12-15 21:57:01 | 显示全部楼层

休息基本能满足要求了，还是比较庆幸的，
现在还是有很多不是很正规的企业做法存在

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不系统的质量

楼主| 发表于 2013-12-16 07:53:57 | 显示全部楼层

angeljue 发表于 2013-12-15 11:44
不忙是订单相对少些，周六周日上班算加班

算加班的话，应该有不少人还是乐意加班的

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不系统的质量

楼主| 发表于 2013-12-16 08:02:40 | 显示全部楼层

chenfei1998 发表于 2013-12-15 21:57
休息基本能满足要求了，还是比较庆幸的，
现在还是有很多不是很正规的企业做法存在
...

昨天，由中山大学、社会科学文献出版社主办，中山大学社会科学调查中心承办的《中国劳动力动态调查：2013年报告》（以下简称《报告》）正式发布。《报告》中称，中国劳动力加班较多，普遍存在工作时间较长现象。

从加班及加班的时间、工资来看，有超过三分之一（38.42%）的雇员在被调查时点的上个月加过班；但是，加班雇员中只有不到一半（45.57%）领取了加班工资，加班时间弥补请假时间、领取加班工资且弥补请假时间的比例非常低（分别为5.44%、

2.03%），尤其值得注意的是，接近一半（45.44%）的加班雇员无任何补偿。

此次调查发现，在过去两年里他们都或多或少地遇到过劳动报酬不合理、拖欠工资、作业环境恶劣、超时加班、工伤等问题（分别占25.14%、10.82%、16.88%、27.05%、6.45%），相比而言，遇到了超时加班和劳动报酬不合理问题的雇员比例较高，遇到工伤问题的雇员较少。

在劳动观念方面，《报告》指出：中国劳动力对目前工作的整体评价较高，但在收入、工作环境等方面评价较低；谋生仍然是劳动者第一位的工作价值。

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