如何看待企业中“坏员工”？

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Babyyu

发表于 2012-10-19 08:37:17 | 显示全部楼层 |阅读模式

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有一南京的姐妹最近遇到个棘手的问题：公司有个基层员工不合群，没有团队精神。经常闹事。还以语言相威胁！后来听说解聘可以得到赔偿，更是变本加厉！大家对这件事怎么看？如何管理这样的员工？

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孤星

发表于 2012-10-19 08:54:13 | 显示全部楼层

这样的员工哪家企业都存在  就看你如何去处理了  不同的人用不同的方法去对待
1、做思想工作谈心是一个HR的基本技能了
2、如果思想工作做不通  依然无理取闹的  嘿嘿那就得用阴招了恶人还需恶人磨  对待有人性的人我们要人性化的管理  对于没有人性的就需要特别的方式    对于无理取闹造成公司正常秩序不能进行的可以给予开除而不用担负补偿抓住这一点找一个员工的优点很难  找缺点就多了去了没有犯错的我们可以创造条件嘛

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