查看: 1106|回复: 6

工人11月份离职能否领到年终奖？

发表于 2013-12-21 16:35:52 | 显示全部楼层 |阅读模式

您需要登录才可以下载或查看，没有账号？立即注册

温州某公司一位女工11月份离职，要求公司发年终奖，在没拿到钱之前该工人是拒绝离开公司，结果公司按一年的11/12奖金给那位工人发了奖金，那位工人拿到奖金后乐颠颠的走了，挥挥手，带走公司一片云彩……
你怎么看年终奖的发放？

发表于 2013-12-21 20:33:10 | 显示全部楼层

这个需要公司有明确的规章制度和劳动合同，还要看离职的主要原因吧！能拿到的人厉害呀！

回复支持反对

发表于 2013-12-21 22:45:07 | 显示全部楼层

这样的公司才值得员工为之付出。像我们公司，今年的工资明年三月份发一半，四月份发另一半。如果五月份辞职。发出去的年终奖扣掉

回复支持反对

发表于 2013-12-22 08:33:17 | 显示全部楼层

这样的企业是好还是不好呢，很纠结。

不过我倒是期待遇到这样的公司

回复支持反对

发表于 2013-12-22 08:50:44 | 显示全部楼层

要看是辞职还是辞退。辞职不给，辞退就看公司制度的了。

回复支持反对

发表于 2013-12-26 11:11:52 | 显示全部楼层

我们不管什么时候都拿不到年终奖，唉

回复支持反对

发表于 2014-1-4 21:24:27 | 显示全部楼层

这样的公司真纠结，好还是不好？

回复支持反对

账号		自动登录	找回密码
密码			立即注册