跳槽的相关事务处理(三)离职中的薪资处理问题

[复制链接]

Q168

发表于 2013-12-25 08:02:47 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转质量管理社区。

您需要登录才可以下载或查看，没有账号？立即注册

企业应从以下几点来考虑如何正确处理：1、关于工资结算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，企业应在解除或终止劳动合同时即员工离职时一次付清劳动者工资。员工向企业提供了劳动，有取得劳动报酬的权利，企业不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、关于经济补偿金和赔偿金。3、其他薪酬福利事项的处理。

离职员工薪资管理规定模板：为完善公司管理制度，避免因人员流失造成公司的损失，使制度趋于合理化、透明化、特制定本管理规定。……