跳槽的相关事务处理(五)各项社保怎么办

发表于 2013-12-27 08:01:47 | 显示全部楼层 |阅读模式

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如果能在短期内在新公司就职，在试用期结束后，直接让新单位为员工办理社保，同时告知他们员工的社保交到几月。

如果短期内员工找不到工作，或者新公司要在好几个月后才能为员工交社保，那员工就不能让自己的社保断很久，虽然养老断交没关系，但是医保断交半年，再续交的时候，交费后的半年无法享受住院医疗。……

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发表于 2013-12-27 10:08:20 | 显示全部楼层

下载了，谢谢黄总分享，一般情况，社保人员不会告知这些

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