留住人才要有完善的激励机制

Q168

在实际工作中，为了留住人才，首先，要有完善的激励机制。这是留住人才的第一件法宝。在一般情的况下，我们可以根据激励的性质不同，把激励大致分为四类，成就激励、能力激励、环境激励和物质激励。

关心

激励是也要打好提前量的。我们公司也提出了一些激励措施，但是已经晚了。