年底适合提出离职申请吗？

Q168

年底适合提出离职申请吗？欢迎各位聊聊，年末年初是跳槽高峰期！

Q168

记得有一年，离放春节的节日还差一个月，一个下属提出离职。最后确定发年终奖金额度时，老总找我谈话。我提出了自己的看法，年终奖虽然可以激励员工来年更加努力工作，但年终奖金主要是对员工过去一年的工作成绩肯定。最后老总采纳了我的意见，给该下属确定一定额度的奖金，当然如果没有提出离职，奖金会稍微多点

Q168

还有2月份是小月，除掉带薪休假的10天左右（很多企业春节假期有1天左右），工作时间也就10来天，工作10多天可以拿一个月的工资，对于一些没有高薪急促上班的工作，过了2月去新公司上班还是挺划算的哦

ccsspp454

年终奖应该是对当年的工作的奖励，即使半途离职也应该有一定额度的年终奖。

老CC

想辞职

年薪被扣到明天发

Q168

ccsspp454 发表于 2013-12-28 13:20
年终奖应该是对当年的工作的奖励，即使半途离职也应该有一定额度的年终奖。 ...

有些企业高管很坏的，你提前离职，年薪说的很多，一部分要到年底发，结果提前找个理由给你解雇了，年薪的一部分都拿不到

ccsspp454

Q168 发表于 2013-12-28 13:24
有些企业高管很坏的，你提前离职，年薪说的很多，一部分要到年底发，结果提前找个理由给你解雇了，年薪的 ...

呵呵
这样的企业长不了，会有个坏名声在外面。

Q168

ccsspp454 发表于 2013-12-28 13:54
呵呵
这样的企业长不了，会有个坏名声在外面。

宁波这边有些私企就这样的，只顾眼前，没有长远发展的眼光

angeljue

无论是年底还是年初，大多数人会选择在拿到奖金以后辞职

chenfei1998

这个时候离职是有些亏的，但要看什么原因了，可以坚持的还是选择吧