员工薪资标准的4个基本要素

Q168

1）个人价值（成本价值）：员工本身的价值，含学历、专业、职称、工龄、能力、素质等；
2）岗位价值（使用价值）：岗位本身的价值，由岗位职责体现；
3）贡献价值（绩效价值）：员工在岗位上为公司创造的价值；
4）稀缺价值（市场价值）：根据人才市场供需稀缺性确定的价值