【年终职场 】奖金， 发还是不发

老CC

奖金 发还是不发

　　对勤勤恳恳工作了一年的职场人来说，年终奖是现在最大的念想。当然，这个惦记有两个必备的前提条件，一是发，不发还有什么可惦记的；二是多发，要是就那么仨瓜俩枣的还不如不发呢。

　　发还是不发？法律上倒也没规定年终必须发奖金，这算是个全世界约定俗成的惯例吧。老板也许会以今年效益不好或者其他什么理由，把年终奖这个事给抹了，让辛辛苦苦干了一年，眼巴巴地盼了一年的员工大失所望。倒也不是所有的老板都能用这招糊弄得过去，你最好找出入职时签的劳动合同，看看里边有没有一条写着年底双薪的条款，如果有这条，不管老板摆出什么理由，你都可以理直气壮地找老板去要那一个月的薪金。

　　还有的公司为了防止员工年底跳槽，把年底双薪拖到次年过几个月再发，或者先发一半。如果你并不想跳槽也不急等钱用，那也罢了。如果你真的跳槽，那可以明确地告诉老板，他这样做是违法的。

　　还有一些公司是以公司或部门全年的业绩来计算奖金，大凡这样的公司员工收入中年终绩效奖金占的比例都比较大，更是翘首以盼。到年底，老板把已经收进来的钱拿出来发奖金，不心疼也肉疼。所以，有些老板就在公司或部门绩效上玩猫腻，用少算收益的办法来少发奖金。遇到这种情况，大家应该团结起来，保护自己的权益。如果老板一意孤行，可以向劳动部门申告并请他们来调查处理。

　　噢，对了，如果在这一年里你休过婚假、产假，那是不能以考勤因素影响年底奖金的哟，因为婚假、产假是国家规定的假期，不能按缺勤计算。要是你的休息时间超过了国家规定的假期时间，那就另当别论了。

　　

老CC

奖金，我也在为之牵肠挂肚{:soso_e120:}

不系统的质量

这个太牵肠挂肚了。

本月的工资提前5天2号发，奖金估计要到放假那一天……

老CC

不系统的质量 发表于 2014-1-16 08:28
这个太牵肠挂肚了。

本月的工资提前5天2号发，奖金估计要到放假那一天…… ...

我年前等不到

更惆怅

这哪是年终奖

cimity0888

常州帅哥可以去做HR了哦，这个奖金发还是不发，大公司还好一点有制度约束，私企一些小公司就完全取决于老板的本性了，我现在还没有松下那口气呢，还在对工人做业绩考评，这事得看自己处在什么位置，老板也有老板的难处的，现在的三角债那么多，过年了大部分收的是承兑，付工人肯定是现金，也真难，过年就是一个字“愁

老CC

cimity0888 发表于 2014-1-16 09:15
常州帅哥可以去做HR了哦，这个奖金发还是不发，大公司还好一点有制度约束，私企一些小公司就完全取决于老板 ...

老板的代表

代表老板说话

不过你这样说，我爱听，你说服了我，
我今年不要老板的奖金了
他给我，我也不要
我说，给什么给，都是兄弟，伤感情

ccsspp454

我个人觉得年终奖如果全国人民都不发，我就可以没有。如果大家都有，我就应该有。

ccsspp454

常州质量人 发表于 2014-1-16 09:27
老板的代表

代表老板说话

你把老板当兄弟，老板把你当兄弟不？;P

chenfei1998

等待到期就好了，这个倒不用怎么操心

友谊的真诚

我很期待年终奖啊！