谈谈执行力

Q168

常听到一些企业家和企业高管感叹自己的好想法不能实现，并认为执行力差是员工能力和态度的问题。其实：

1）执行力差是现象，管理不善才是本质。外企执行力强是现象，有提高员工执行力的机制才是本质；

2）个别员工执行力差是能力的问题，公司整体执行力差就是管理的问题。