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与有情绪的人沟通

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发表于 2014-1-17 12:00:56 | 显示全部楼层 |阅读模式

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1、肯定,接受对方的情绪状态,不挑战、质疑、否定、批判或忽视;
2、分享,分享对方感受和事情内容;
3、设范,设立正确行为的范畴,让对方明白怎样做才符合他最佳利益;
4、策划,提出假设:“如果有办法,你可想到其他的处理方法?”
 楼主| 发表于 2014-1-17 12:07:07 | 显示全部楼层
职场中,九真一假也是最佳法则。一个满嘴跑火车的人是得不到上司信任的,只有忠心耿耿,几乎不说谎的人,才能够在最关键的时刻骗到所有人。你要当老实人,老实人才能取信于人,没有别人的信任就没有关键时的谎言。说谎只需要在最最关键的时刻,能少说一句就少说一句。
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