一个人强，不是强；团队强，团结起来是群狼

老CC

我还在骂《我是特种兵1》

Aaron

多骂骂。

xianpeng.Liu

两部我都看完了，个人觉得很不错。有些人总是挑他的漏洞。但是本身他就是一不电视剧，我们看的不是他有哪些漏洞。关键在于他的内涵。没有一部电视剧是没有错误存在的，我们不必过于看重他的错误。

Aaron

学习就是吸取长处。错误谁会学习，这个就应该由导演和主编要去总结的喽。

江南の水鄉

领导者是团队的核心，是团队的领路人，领导者的执行力决定了这个团队的执行力。领导力就是战斗力，领导力就是执行力！对领导者而言，执行力不只是员工的义务，更是领导者的责任。身教胜于言传，要求员工做到的，领导者必须先做到，常言道：“要得到什么，就必须先付出什么！”。如果领导者有法不依、有令不行，上有政策、下有对策，那员工又怎么会听从领导的安排？如果说领导者能以身作责、率先垂范，员工上行下效怎么会执行不力？所以说，一个团队的执行力强弱与否，领导者是关键。领导者的一次率先垂范胜过对员工一百次苍白无力的说

Aaron

江南の水鄉 发表于 2012-10-24 11:50

                               
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领导者是团队的核心，是团队的领路人，领导者的执行力决定了这个团队的执行力。领导力就是战斗力，领导力就 ...

执行力是企业有通病，做好绩效管理，是解决执行力的根本所在。员工不做做你想到的，只会做你考核的。推行绩效管理，让员工由安排做、到主动做形成一个过渡，再由主动做到效率化又形成一个过程等等，使企业执行力一步步加强。评者讲得很好，希望你多多给文章加上评语和发表讨论。最后还要感谢你的参与。

糖果宝贝

哈哈，，这部电视剧全看完了，赞一个，一直喜欢这类的电视，还有没有其它的可以推荐下呀。

Aaron

糖果宝贝 发表于 2012-10-24 12:12

                               
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哈哈，，这部电视剧全看完了，赞一个，一直喜欢这类的电视，还有没有其它的可以推荐下呀。 ...

《阿信》：
     讲述了日本著名的百货连锁企业八佰伴创始人艰苦的过程。她从最底层做起，历尽艰辛，终于获得了成功，正是千千万万个阿信，使日本成为世界经济强国。
    讲述的是阿信7岁到24岁期间在苦难中成长的故事。
    第一阶段(少女篇)： 阿信7岁离家，从开始的木材厂至加贺屋学徒到16岁。
    第二阶段(青春篇)： 阿信16岁后，遇到安田，离开加贺屋，至东京学美发，遇龙三，结婚，开始卖童装。
    第三阶段(历练篇)： 关东地震后，阿信与龙三及儿子前往婆家，第二子胎死腹中，婆媳战争。
    第四阶段(创业篇)： 阿信带着儿子逃离婆家，前往东京，开饭馆，龙三也赶来与两人会合，开鱼店做买卖，阿信母亲去世，第二个儿子出生，收养加代的儿子及养女小初。
    第五阶段(奋斗篇)： 太平洋战争爆发，阿信的一切都被夺去了，大儿子小雄死，丈夫自杀，房屋被强占。
    第六阶段(重振篇)： 战后老年阿信重新开始创业，创下一番事业，同时与子女之间的故事也在不断发生。

青萍之末

飘过，，，没时间看，下班的时间都给孩子了，，，

Aaron

青萍之末 发表于 2012-10-24 13:08

                               
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飘过，，，没时间看，下班的时间都给孩子了，，，

父母一切都是为了孩子。