老板的主要管理任务

Q168

1、理顺所有人的利益，让他们都站在企业利益的同一方向上；
2、只要在企业利益和个人利益、部门利益中间加上一个链接，把这两种既互相冲突又互相促进的关系统一起来，渠成则水自然到；
3、至于水该如何流，就变成了不太重要的枝节问题。

Q168

发放年终奖应该做到考核公正，一切按照规章制度来考核，不掺杂任何私人关系感情。白领们认为自己能接受能力不同，绩效考评分不同而产生的年终奖差异。如果企业不公开，不得不让人怀疑这后面是否有猫腻。

halimi

考核我想要做到公平公正的确很难；制度标准制订再详细，还是有漏洞。国家法律法规也一样，抓一些文字游戏。所以说企业考核标准没有公平的。不可能每个考核点来打官司吧。