员工离职的四大原因

Q168

1、不能赚到钱；
2、没有发展空间；
3、没有学习机会；
4、糟糕的企业文化。
不能赚到钱，若有发展空间和学习机会，大部分人会选择坚持，因为坚持是在为以后赚钱做准备；若不能很快创造发展空间，管理者则要通过自己的言传身教去帮助员工提高能力，创造更多学习机会。