如何提问才是好领导

发表于 2014-1-22 12:22:20 | 显示全部楼层 |阅读模式

您需要登录才可以下载或查看，没有账号？立即注册

1.愿意承认“我不知道”。
2.鼓励提问。
3.解答的过程才是重要的,不是寻找“正确的答案”。
4.正面提问,鼓励性提问；
5.专心听,不要打断,正面回馈；
6.避免质询,问“这是谁的错”；
7.记得常问：“我可以如何帮助你？”；
8.用开放式问题,引导员工自己解答疑难。

发表于 2014-1-22 12:50:37 | 显示全部楼层

正在向这方面靠拢啊

回复支持反对

发表于 2014-1-22 13:31:35 | 显示全部楼层

我最喜欢的一句是：我可以如何帮助你？

这些都是做领导，有下属的人必须了解，并努力实践的！！赞一个！

回复支持反对

发表于 2014-1-22 16:50:03 | 显示全部楼层

正在向这方面靠拢啊

回复支持反对

发表于 2014-1-22 16:50:19 | 显示全部楼层

这些都是做领导，有下属的人必须了解，并努力实践的！！赞一个！

回复支持反对

发表于 2014-1-22 19:04:35 | 显示全部楼层

很好，顶起，我如何可以帮助你~~

回复支持反对

账号		自动登录	找回密码
密码			立即注册