荣誉激励

山核桃

荣誉激励就是将特殊的激励给特别的员工。

1.荣誉激励的内涵

荣誉激励是一种终极的激励手段，它主要是把工作成绩与晋级、提升、选模范、评先进等联系起来，以一定的形式或名义标定下来。
方法
荣誉激励的主要方法是表扬、奖励、经验介绍等。
作用
荣誉可以成为不断鞭策荣誉获得者保持和发扬成绩的力量，还可以对其他人产生感召力，激发比、学、赶、超的动力，从而产生较好的激励效果。
在管理学看来，追求良好声誉是经营者的成就发展需要，或归于马斯洛的尊重和自我实现的需要。
形式
荣誉激励的形式可以多样化、非正式化，主要包括头衔、命名、品级、公示和鲜花等。

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2.品级评定发挥激励作用

如果员工达到某项级别，就授予一定的品级，通常情况下，大多数授予品级的激励都仪式化，仪式化之后就显得比较神圣，不但能够激励本人，还可以起到示范效应。
品级评定的特点，主要包括：
第一，通过努力用业绩证明；
第二，一般都采用仪式化；
第三，可以实行累进大奖制；
第四，品级是员工都向往的能力与资历的证明；
第五，勿以善小而不奖。

cindy127

荣誉对于追求成就感的人来说，是最有效的！