副经理提正申请？？？

ll627701315

       做品质部副经理整整2年零7个月，部门一直没有正经理，都是我代行经理职务，刚开始自己对品质管理处于未知状态，经过两年的边工作边学习，参加了质量工程师考试和CCAA审核员考试，当然不是为了考试而考试，而是为了掌握知识而考试。
       当然现在也不敢说自己就多熟悉品质管理，只能说对其有了一定的认识和了解，打算年后提出申请转为部门经理，一来算是一个新的平台和征程，二来也能提高薪资，准备结婚买房。
        但是思考半天，却没有写出几个有用的字来，不知如何下笔.......

ccsspp454

副经理和经理就是薪资待遇的不同吗？

Monkly_zhang

不用写申请了，直接跟领导说就行了。

ll627701315

ccsspp454 发表于 2014-1-31 12:13
副经理和经理就是薪资待遇的不同吗？

对于我来说就是待遇的区别了，因为没有经理，所以部门的事情都是我以副经理负全责。简单点说就是：我拿着副经理的工资，干着经理的活！

ll627701315

Monkly_zhang 发表于 2014-1-31 12:42
不用写申请了，直接跟领导说就行了。

直接提？

Q168

ll627701315 发表于 2014-1-31 13:52
直接提？

不带自己申请吧，要上级主管提名吧

ll627701315

Q168 发表于 2014-1-31 14:19
不带自己申请吧，要上级主管提名吧

那就是要我的主管副总提？

Q168

ll627701315 发表于 2014-1-31 14:22
那就是要我的主管副总提？

当然啰，你自己可以和他做私下沟通；企业内不流行跑官要官吧，而且每个企业有自己一套升迁制度

jonneyhuang

找个适合的机会向上级领导委婉的提一下，说不定你的某些能力还达不到领导的要求。

沧海桑田

发现很多老板为了省工资，都会这么干，建议楼主一方面要让高层觉得你完全能胜任正经理这个岗位，另一方面也应该积极主动去争取，比如私下跟高层沟通，不建议直接写申请报告这种形式。