职场人“敬上”但别“惧上”

PCBA

上司有权力，你有专业

一般而言，尽量去做好是大原则，这也是你在职场上的本分。但在公司做久了，总有这样那样的事情发生，有些生产和技术上的问题，明明知道自己做的是对的，但上司说要用另一种方法，怎么办?

一种人，是把大脑交给上司，让上司来替你思考。可如果上司让你怎么做你就怎么做，那么你只是个傀儡，完全失去了自我的判断。长期处于领导压力之下，负面情绪又无法得到释放，不知不觉中会变得越来越被动，缺乏职业成就感，慢慢从“惧上”变成了“惧上班”。

但如果你有独立思考能力，那么你就会知道，这个世界上的一切知识，都是需要甄别的。独立思考能力，无论在职场上还是在生活中，都显得弥足珍贵。

因为“惧上”的压抑而不敢、不愿在上司面前表达自己的思想、观点和意愿，仅仅凭着熟练的技能、勤恳的工作和平凡的业绩，就试图在职场游刃有余、出人头地的想法，未免有些过于天真，到头来吃亏的还是自己。所以，一定要认清自己的能力，上司有权力，但是你有自己的专业。

原则问题上要“敬上”

如果发现自己一不小心已经成为了“惧上族”，该如何摆脱呢?

心理专家比较认同的生存法则是，抱着一种积极的职业心态，做成业务上的强人。

培养自己的职场EQ，学会和领导沟通的技巧。职场上，你和上司有职位的差别，但你们的大脑和思想不能有地位差。只要是业务上的问题，放平心态，和领导大大方方地交流，没有什么大不了的。

因为，你越是表现出来不愿意和上司交流，那么上司就越有可能会认为你对他有意见。

但心理专家也有一个重点要提醒大家，业务上不要“惧上”，但是原则问题上要“敬上”。学着对自己谦恭，对他人尊敬，不要去轻易碰触上司地位的权威性。

如果发现自己长期承受压力而出现了一系列负面情绪，自己怎么做都和领导不对路，甚至每天上班面对领导产生了一种厌恶的情绪，那么，别犹豫，换个工作环境吧。这是你的解脱，也是领导的解脱。