容易导致员工流失的原因

友谊的真诚

1、公司前景不明朗,企业员工对公司整体不满；

2、企业人浮于事，员工的发展成长和晋升空间有限;

3、鼓吹奉献和义务精神，薪资收入明显低于市场同比；

4、尔虞我诈，个人英雄主义横行，部门工作氛围不好；

5、领导层不能形成合力，各自为政，顶头上司不拥护下属。

PCBA

还有一个重要问题，就是就业观的变化。

友谊的真诚

gaoshengxian 发表于 2014-2-25 12:14
还有一个重要问题，就是就业观的变化。

就业观不能随大流啊。