《吹口哨的黄牛-以薪酬留住人才》

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Q168

发表于 2014-3-3 11:53:47 | 显示全部楼层 |阅读模式

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解决不好薪酬问题，对企业、组织会产生诸多的不利影响。在最近公布的企业事业单位员工最关注的10个问题中，薪酬问题是员工关注的第一问题。

薪酬设计需要达到的目的是：既要兼顾内部公平，也要兼顾外部公平；既考虑对员工能力的认可，又兼顾绩效管理的要求；既要考虑企业的发展战略，又要考虑不同阶段、不同职能部门、不同团队的工作管理模式，同时还要与企业文化相适应。只有全面考虑了这些因素，薪酬设计才能有效地激励员工为企业的发展努力，真正做到“吹着口哨”愉快地工作。