不同规模企业的绩效定位

发表于 2014-3-3 21:23:20 | 显示全部楼层 |阅读模式

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1、大企：注重全局思维、绩效系统，实现整体与局部均衡的多系统自动运行；

2、中企：注重绩效文化建设，着手打造统一的思维方式与价值观；

3、小企：注重绩效运行模式，选取当下适用有效的方法与工具；

4、微企：做好目标管理与个性化激励足矣。

发表于 2014-3-4 20:29:44 | 显示全部楼层

老到
，你混了几年、
在公司？

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楼主| 发表于 2014-3-4 20:31:30 | 显示全部楼层

愚公发表于 2014-3-4 20:29
老到
，你混了几年、
在公司？

不才，才会了七八年。

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