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常见员工关系误区

发表于 2014-3-4 12:09:13 | 显示全部楼层 |阅读模式

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常见员工关系误区

1.员工离职就是背叛公司。实际上员工选择适合的公司是实现整个社会的人力资源优化。
2.员工关系管理就是防止员工流失。实际上员工关系管理内涵很丰富，包括人岗匹配、员工发展、员工激励和沟通等。
3.员工关系管理是HR的事。部门不关心员工，等发生问题时再找HR，很难真正解决矛盾

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