程序文件挂公司网上没人看，大家有何办法？

Q168

计划参加苏州聚会的某群友抱怨：质量管理程序文件写出来挂公司网上没人看，大家有何办法？

Q168

进行绩效考核，与薪资挂钩；设计考核的内容，如考核文件内相关内容及操作执行情况

不系统的质量

Q168 发表于 2014-3-5 15:31
进行绩效考核，与薪资挂钩；设计考核的内容，如考核文件内相关内容及操作执行情况
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我们公司也是这个情况，不过这样考核难度很大

Q168

不系统的质量 发表于 2014-3-5 15:48
我们公司也是这个情况，不过这样考核难度很大

要设计好的考核方案，让大家去学习文件，如设计考卷进行考试

不系统的质量

Q168 发表于 2014-3-5 15:49
要设计好的考核方案，让大家去学习文件，如设计考卷进行考试

这与整体的质量氛围有关，相信在外资、台资等企业会很好实施

Q168

不系统的质量 发表于 2014-3-5 15:52
这与整体的质量氛围有关，相信在外资、台资等企业会很好实施

很多年前在一家台资企业，体系文件是要上培训课的，要求相关人员必须参加，没有参加培训的记录档案则影响调薪和晋升

jonneyhuang

进行考核，如果既不看也不会做的加大处罚力度

夜神◕_̯͡◕

嗯，只有纳入考核方案中，才能被重视！

ccsspp454

不系统的质量 发表于 2014-3-5 15:52
这与整体的质量氛围有关，相信在外资、台资等企业会很好实施

外资企业也不见得就能做得很好，工作与企业性质没有多大关系。

xianpeng.Liu

我觉得程序文件不应该贯穿在实际工作中么？既然没看，肯定不知道相关的规定，那么肯定就存在不规范操作，那么现场管理人员应该会提出或者根据条款规定进行惩戒。这个不是很明显的事情么？我就不相信不参照程序文件会没有违规操作。