面试之情景模拟(四)情景模拟面试题的设计及注意事项

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Q168

发表于 2014-3-6 08:03:04 | 显示全部楼层 |阅读模式

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情景面试又叫情景模拟面试，它把许多人员甄选技术纳入了面试中，比如公文处理(又称“文件筐技术”)、无领导小组讨论、案例分析、操作演示等。情景模拟面试试题的编制设计，受上述不同表示形式的影响，在具体操作过程中，应从试题内容编制和模拟情景设置两方面入手。

在模拟面试试题的设计时，要注意考虑资料中所涉及到的几个问题。