【招聘求职故事】招聘，让我欢喜让我忧

老CC

哪人事的几大模块
谁帮忙分解下贴论坛
我学习下

Q168

常州质量人 发表于 2014-3-14 08:24
哪人事的几大模块
谁帮忙分解下贴论坛
我学习下

人事行政版块有很多这方面资料的；本文因在本论坛受关注太少，昨天发到人事论坛受到该网站首页关注

友谊的真诚

Q168 发表于 2014-3-14 08:08
如果有好的培训讲义或课件也请分享到咨询培训版块的子版块

培训资料超过2M的很难上传的。

Q168

友谊的真诚 发表于 2014-3-14 21:49
培训资料超过2M的很难上传的。

那是你的网速不给力啊

友谊的真诚

Q168 发表于 2014-3-14 22:08
那是你的网速不给力啊

或许吧！

angeljue

现在招人很难，招了很久招不到人

ccsspp454

angeljue 发表于 2014-3-16 07:24
现在招人很难，招了很久招不到人

那是待遇不够好！我们公司2010年大年三十人力资源经理还在招人。自从2011年待遇提高后，现在公司不缺人。

angeljue

ccsspp454 发表于 2014-3-16 07:27
那是待遇不够好！我们公司2010年大年三十人力资源经理还在招人。自从2011年待遇提高后，现在公司不缺人。 ...

恩，或许吧，现在人成了最头痛的事情

ccsspp454

angeljue 发表于 2014-3-16 07:32
恩，或许吧，现在人成了最头痛的事情

很大程度上是因为待遇不够好，没有竞争力和吸引力。

Q168

ccsspp454 发表于 2014-3-16 07:37
很大程度上是因为待遇不够好，没有竞争力和吸引力。

有一方面企业要考虑整体用工成本，专业技术和管理类人才，需要多年工作经验的，行业和专业及英语口语要求，增加多项技能要求，这类人还是缺