重新入职后，还可以约定试用期吗？

Q168

【 案例 】
小张在某公司做了两年送货员，辞职后经过电焊工培训，他又回原单位。不料，应聘电焊工时却被要求试用6个月。
问题：重新入职后，还可以约定试用期吗？

Q168

【 案例解析 】
试用期的问题，劳动合同法第十九条明确规定“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”。
但法律的本条规定，暗含了一条件，就是在合同期内同一用人单位对同一劳动者只能约定一次试用期。但如果合同到期后，用人单位与劳动者再签劳动合同时劳动者的工种和职位都变更的情况下，用人单位是可以重新约定试用期的。
如果合同到期后，同一职位或工种续签合同，用人单位对同一劳动者一样是不能再次约定试用期的。

suqh2012

Q168 发表于 2014-3-18 10:35
【 案例解析 】
试用期的问题，劳动合同法第十九条明确规定“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 ...

试用期只能约定一次，二次进厂后需要一些适应期吧？

Q168

suqh2012 发表于 2014-3-18 10:56
试用期只能约定一次，二次进厂后需要一些适应期吧？

劳动合同法第十九条明确规定“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”。
但法律的本条规定，暗含了一条件，就是在合同期内同一用人单位对同一劳动者只能约定一次试用期。但如果合同到期后，用人单位与劳动者再签劳动合同时劳动者的工种和职位都变更的情况下，用人单位是可以重新约定试用期的。

ccsspp454

我觉得应该有试用期。原因是他从事的不是同一岗位工作，一个是送货员，一个是电焊工。