【原创】我在企业做体系管理3——培训

ccsspp454

[i=s] 本帖最后由 ccsspp454 于 2014-3-23 09:46 编辑 [/i]

[font=宋体][size=4]    在企业做体系管理工作过程中，遇到的最多的工作就是培训。作为学员接受培训和作为培训师开展培训。[/size][/font]
[font=宋体][size=4]
    培训工作看似简单，实则很难。俗话说“台上一分钟，台下十年功”。每次培训工作都要进行培训需求调查；根据调查结果，确定培训课题；根据课题开发课件，课件批准；课件批准后，确定培训讲师；组织与开展培训；培训效果确认与评估，这样才能完成一次培训。[/size][/font][font=宋体][size=4]
[/size][/font]
[font=宋体][size=4]
    工作过程中一次培训并不能解决多少问题，就需要进行持续不断的进行回顾性培训。回顾性培训开展之前，就要根据上次培训的效果，修改培训课件，再进行批准，然后实施培训，培训之后进行效果确认与评估。[/size][/font]
[font=宋体][size=4]
    “专业的人做专业的事”这句话用到培训师身上最合适不过。培训师的选择，一定要选择相关专业的有经验的培训师担任培训讲师。曾经遇到让QA人员给员工培训设备管理或者安全管理，而不让公司的设备经理或者主管给员工培训设备管理，不让行政部经理或者安全主管给员工培训安全管理，个人感觉是不妥当的。[/size][/font][font=宋体][size=14pt]
[/size][/font]
[font=宋体][size=14pt]   作为学员参加培训后，需要对所培训的内容进行自我吸收与消化。将培训老师的知识转化为自己的知识和能力，然后将其再通过培训教给其他同事。培训过程本身是培训师和学员之间相互学习相互提高的过程。而准备培训课件更是一次让培训老师对所掌握的知识进行一次系统性归纳和总结的过程，也是一次培训师自我知识升华的过程。[/size][/font]

Q168

课件批准后，确定培训讲师?
你们公司编写课件者和讲师不一定是一个人？
你要带头参加【出差故事】征文活动哦

ccsspp454

[quote][size=2][url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=383360&ptid=124165][color=#999999]Q168 发表于 2014-3-23 09:43[/color][/url][/size]
课件批准后，确定培训讲师?
你们公司编写课件者和讲师不一定是一个人？
你要带头参加【出差故事】征文活动 ...[/quote]

一部分课件编写者和培训者不是一个人

ccsspp454

[quote][size=2][url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=383360&ptid=124165][color=#999999]Q168 发表于 2014-3-23 09:43[/color][/url][/size]
课件批准后，确定培训讲师?
你们公司编写课件者和讲师不一定是一个人？
你要带头参加【出差故事】征文活动 ...[/quote]

一部分课件编写者和培训者不是一个人