今天真心表示很失望--牢骚

YL2468

frdct2008 发表于 2012-10-26 00:36

                               
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不知道你公司和你此次会议的具体情况，我觉得这个会应该这样：

1，这些问题你都分析到是人的问题，我看也 ...

您的回复对我还能用，是我目前最想解决的问题，会议效率为什么那么低？
看了您的回复现在明白了！

YL2468

彼岸花开 发表于 2012-10-26 08:14

                               
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楼上说的方法非常好，个人建议楼主暂时不要辞职，因为我们在别的公司同样也会要遇到很多困难。但我们要去正 ...

谢谢，其实自己也知道工作上遇到这样那样的问题都是一种磨炼，经历了才会懂得体会，
但情绪也是无法控制，
心态已经调整后，继续工作，
对于是否留下的问题上我会仔细考虑！

YL2468

常州质量人 发表于 2012-10-26 08:36

                               
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楼主
好好干
中国的企业管理不健全的多

这就是管理艺术！

YL2468

Aaron 发表于 2012-10-26 10:28

                               
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乱世出英雄，越乱越好，这样才能体现你的价值所在。辞职是逃避问题，对个人的长远发展极为不利，你现在的的 ...

谢谢你的支持，真的感觉在论坛就想找到家的感觉，
看了大家的回复，
认识到了目前自身存在的更多问题，
努力提升中。

志利

看到你的回复，我们放心了，相信你会越走越好的，有时候在我们最想放弃的时候再坚持那么一下，结局会完全不一样，这也会让我们更加的出色！有什么问题尽管发上来，大家都会尽己所能！

frdct2008

楼主的努力大家都看得到，我们都会或多或少碰到一些难题，虽然我们很努力去做，但结果很无奈，就像凌子有一篇贴子说的：有时候已经很努力了，但结果却是个屁。

楼上花开说得好，再坚持那么一下，也许就挺过去了，有些事咱得慢慢来，实在解决不了的咱先放一放，有了好的办法再来过。

这么多朋友都在为你加油喔！我再借用花开一句话：每一天都是一个新的起点！
来一个{:soso_e100:}

Aaron

楼主你酝酿很久的辞职想法，我也是如此，今天我绝定了，而且非常坚定。

ccsspp454

frdct2008 发表于 2012-10-26 00:36

                               
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不知道你公司和你此次会议的具体情况，我觉得这个会应该这样：

1，这些问题你都分析到是人的问题，我看也 ...

我觉得frdct2008,写的很好。有问题并不可怕，有问题要查找问题发生的原因了，然后想办法解决问题。

开会会前一定要明确主题，参会人员对会议内容要熟悉，开会时掌握好会议主题并形成决议。

ccsspp454

我看后觉得公司总经理还算开明。我建议楼主暂且不要辞职，问题楼主既然知道在哪里，就在那里着手解决。
通过这次会议有一点是很大的进步那就是技术部再不会出现问题，他已经给总经理表态没有交接不清楚的事情了，技术部没有接口的理由了。

Aaron

Aaron 发表于 2012-10-27 00:13

                               
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楼主你酝酿很久的辞职想法，我也是如此，今天我绝定了，而且非常坚定。

不是楼主，是我。