双方打起了官司，请问如何判决？

Q168

【今日案例】

小刘曾是张先生开办的商业咨询公司的一名员工，月薪3000元，没有劳动合同。2010年1月，小刘辞职，离开公司前，他希望公司为他出具一份月收入2万元的证明以便他办理贷款买房。张先生觉得不会有什么风险，便嘱咐会计给开了证明。
　　张先生想不到的是，2011年年初，公司接到了劳动争议仲裁委的传票，原来是小刘提起仲裁要求公司支付2009年2月至2010年1月未签合同的双倍工资24万元。为此，双方打起了官司。请问如何判决？

Q168

【案例解析】
        海淀法院认为，银行的收入证明中虽写明小刘每月工资2万元，但其中也写明小刘与公司签订了劳动合同。但小刘却以未签劳动合同为由要求二倍工资，因此相互矛盾，所以法院没有认定收入证明的证明力。但因公司没有与小刘签劳动合同，所以法院判决公司向小刘支付任职期间的二倍工资共计3万余元。
      法官表示，劳动者与用人单位建立劳动关系的，应当签订劳动合同，否则用人单位须向劳动者每月支付二倍的工资。张先生的公司应该与小刘签订劳动合同，这是张先生对法律规定的疏忽。而本案的关键在于张先生的公司为小刘出具了月收入2万元的收入证明。如果不是收入证明的内容与小刘的主张相互矛盾，公司就可能会被判决向小刘支付更多的二倍工资。公司经营者应该注意到收入证明的性质，严格如实开具收入证明。

DannyMa2012

学习了谢谢

友谊的真诚

这个小刘的行为严重损坏了道德行为，也影响了以后真正需求开证明的人的带来了一定的麻烦。

在海之边

学习了，不错的案例

ccsspp454

曾经在民企都没有正式的劳动合同

十元

此行为，小刘触犯刑法。
只要小刘说的事实成立，那工资里面必须有社保，这些公司是可以对小刘进行刑事起诉进行立案调查其仲裁的申诉书与其提供证据的真实性。（要知道社保缴纳的基数怎么来，每个月是多少，在社保局一查立刻一目了然，即可知道小刘仲裁申请书和证据的真实性,这一点估计楼主是万万没想到的）
仲裁判决可以给他支付3万，两倍工资。（对于这个伪命题的案例不想再说多少了）。
     但是2万工资，这个问题将在刑事案件中形成最终焦点，小刘就是再有后台最后恐怕也有牢狱之灾的可能。

但愿这里的人真心做事，诚信为人。自己有多大能力拿多少钱，别搞出自己的信贷危机招祸。
我是最看不起这样的人，对这些案例我只要一看就知道怎么回事。
民事案件    刑事案件   行政案件这些怎么弄。
中国人该正真觉醒了。