如何做到知人善用？

Q168

充分发挥每一位员工的价值，是作为一名好的领导者的最佳体现。要做到知人善用，管理过程中的至少是四件事：
1）了解下属，理解下属，了解人才的能力结构，容忍人才的缺陷和不足；
2）人才的发现和培养；
3）合理的运用人才；
4）了解实现管理或者经营的目标的需要（人才）。

PCBA

能做好知人善用，
那么这个领导已先成功一半了！