【招聘求职故事】捡来的质量总监职位-招聘求职故事-QPDCA质量论坛

发表于 2014-5-13 22:24:15 | 显示全部楼层 |阅读模式

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去年去一家超市的途中，我发现停车场摆放着宝马、奔驰，保时捷等不少名车，都是有钱的主啊，一不留神脚边碰到了地上躺着的一张毛老头，环顾左右，没有发现失主，也没发现有“钓鱼执法”现象，忐忑不安的我捡起了这张毛老头，如今也难以在这物欲横流的经济区见到“路不拾遗”的景象，我也自私一把，不用上交给年薪挺高的公务员一族。拿着这张毛老头，去商店买香烟、饮料，想一次性消费掉，感觉这钱不是钱似的，店主的点钞机证明这张毛老头是真的，我的心也落地了。哎，容易得到的东西总是让人难以珍惜，难怪一句“且行且珍惜”就在网络红透了。下面来说说我一次捡来的质量总监职位的机会却没有珍惜的故事：
2012年5月下旬，我正在家打开QQ，之前在汽配公司的一个同事薛总给我发来QQ信息，说他杭州的一个朋友推荐他去台州一家上市企业做质量总监，他现在升上灯饰公司的副总，不想去，问我是否有意愿？我想检验一下我这几年苦练质量的功夫达到几段，就和他说想试试。没过几天的一个夜晚，我手机显示一个杭州的手机号码来电，电话中他告诉我是薛总推荐我的，询问我的学历、英语情况和一些工作经历，之后给我留下他的QQ，让我将个人简历发给他。我向他打听了一下用人单位的相关信息后，把简历通过QQ传给他了。3天后，台州的一个固定电话打给我，说看了我的个人简历，电话中询问了我的一些工作情况，介绍了一下他自己的名字和公司名，并通知我去他们公司谈谈。他用手机发给我公司的名称、地址和他的名字，我上网查查这个公司的信息，在台州椒江，也是我们电机行业，刚在香港上市不久，发给我手机信息的是这家公司的法人代表、董事长，呵呵，没想到一家民营上市公司的老板亲自给我打电话。
老板约了我几次，我一直拖着，对方在做TS16949，虽然自己亲自推行过，好歹也要抽点时间把APQP的几个阶段、CP、FMEA、MSA、SPC、PPAP的相关资料温故一下，我想这是必考题吧。6月的一天，天气还是很凉爽，我到了台州的高铁站，坐上了来接我的小车，小车转悠了快1个小时才到工厂，郁闷，这路程够远的。到了工厂门口，感觉门面怪气派的。进入行政总监办公室，行政总监递给我他的名片，向我介绍了公司的一些情况，然后递给我一张人事登记表，并端来一杯茶，我一边喝茶一边填表。人事总监看完我填的人事登记表、毕业证和英语证书，就领我去老板的办公室，好宽敞的办公室，7~8位管理人员围坐在老板办公室的会议桌周围，想要群殴我吗？老板让人端来一杯茶，给我压惊吗？接着大家就开始不停的发问：介绍一下教育经历？介绍一下工作经历？质量部门在各阶段应该扮演什么角色？质量管理工作应该如何开展？有什么优势和劣势？空降兵应该如何在短时间内进入角色？当碰到的质量问题处理意见与老板观点不同时，该怎么决断？为什么要离职？老板坐在那里只是听，他是提前一段时间就了解了我的一些信息，而且有些专业性的东西还是要专业的人去做，他是请了公司相关部门的专业人员来组成这个面试官阵营。接着第二轮轰炸，有几位离开了，我们转移阵地到老板的一个茶几边，2位管理人员继续发问：如何开展质量体系推行工作？APQP的5个阶段情况是什么样的？MSA一般是怎么操作的？SPC是怎么操作的？看来磨刀不误砍柴工，我是有备而来啊，之前加强了这方面的知识温习。接着问我的家庭情况、何时可以办理完工作交接手续，面试接近尾声了。老板安排行政总监、副总经理带我去用餐。
我跟在他们后面去食堂，一边走路一边交谈，谈话中得知行政总监来自重庆，副总来自东北，都是外地人。行政总监递给我一根烟，真是烟民遇到烟鬼，看他抽烟挺凶的。从厂区走向生活区，远远看过去一栋宿舍楼外墙上面2行大字，“制度第一，老板第二”，我和行政总监交流，“很好的管理理念哦”。好大的一个食堂，这家公司有1000多人，食堂的楼上几层住满了管理人员和办公室人员。副总看到食堂门口有一个熟人，打了一个招呼，邀请他带着夫人一起来吃饭。原来他们是刚来上班的，之前和副总在一家公司上班。副总要了一个包间，行政总监去点菜，要了几瓶啤酒。先是上来一个大西瓜，啃完西瓜菜就慢慢上齐了，他们一边喝酒一边聊他们的故事，我一根接一根抽他们给的顺手烟一边吃菜。用完最后的一盘水果，我们也在交谈中结束了午餐。
副总有事离开，行政总监带着我到门卫室，喊来一位年轻的保安，行政总监邀请我一同坐着观光车，在厂区内兜了一圈，行政总监也在不停的给我介绍公司的厂区分布、产品类型、市场前景等。观光车回到门卫室，行政总监打了一个电话，让司机送我到动车站。2天后行政总监给我打电话，问我什么时候可以上班，然后和我进行薪资谈判。我要求先签好劳动合同，行政总监说公司没有入职前签劳动合同的先例，可以提供一个录用函。第二天我的邮箱内收到了一封质量总监的录用函，上面有职位、试用期一个月和试用期及转正后的薪资。然后每隔几天行政总监就不停的给我打电话，问我是否在办离职手续，什么时候可以过去上班。过了20多天我告诉行政总监，并给该公司的老板发了一条手机短信“由于目前美资公司老板挽留，暂时不能离职”。接着行政总监又是几次电话，问我为什么不能去上班呢？民企老板也给我打来电话，问我何时可以离职，可以考虑延迟一段时间上班；我说年底前不能离开，那位民企老板接着说希望保持联系，之后也许还有合作机会。没想到，到了2012年年底这位老板又给我打电话，问我是否可以过去？我说往事已成风，不想去拾掇过去的记忆。哎，事情过去后，还是有点惋惜，丢掉了这次捡来的质量总监职位的就业机会；不过当初做一些综合利弊评估，塞翁失马，焉知非福呢？
“书非借不能读也”，这句话很有道理，我喜欢外出就买书，每次拿回来新买的书，翻了几页就束之高阁，如果从朋友那里借一本书，考虑交期，我会很快就看完；容易得到的东西，世人大多不珍惜吧。在此和各位看客说一声，珍惜每一次求职机会和就业机会，珍惜你的身体，珍惜每个缘分（亲情、友情、爱情），珍惜你的家庭，珍惜你现在的工作，且行且珍惜吧