如果出现泡病号情况公司应该怎么办？

Q168

案例：
公司孕妇很多，有个别身体不好的，如果孕期一直病假不来上班，公司还得一直给她们交保险吗？如果真的是身体不好，公司也能谅解，但如果出现泡病号情况公司应该怎么办？

Q168

案例解析：
1、只要没有解除劳动关系，社保正常缴纳，个人应扣除部分由个人承担；
2、完善公司相关休假制度。员工休病假应出具规定等级医院的病假单，严格按照公司规章制度执行。
3、属实病假期间的工资以及休假时间，参照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 》的相关规定执行；
4、病假期已过，还在休假，按照事假处理。
5、可能是会出现“泡病号”的情况，公司可根据实际情况处理，但前提条件是不能违法

山里人家

我们办公室的一个女同事，破腹产，超过了三个月，公司除了给她交保险，工资是一分钱也没有了