【培训心得】你是抓药的还是诊病的?

cindy127

ccsspp454 发表于 2014-5-15 16:02
中医现在都不诊病了，只是买药了。打开电视，那些中医名家也开始打广告卖药了。

现在人都看眼前利益，不管 ...

如果在企业里做培训，只做抓药的，没有药到病除，只会降低自己的影响力与培训的说服力。别人对培训的支持自然会更加少，对培训的认同更加低。

xianpeng.Liu

抓药和诊病并不矛盾，抓药的前提你得有药方，药方来源于诊断的结果。关键在于诊断的医生是否专业。否则无论是诊病还是抓药都很难治愈。

友谊的真诚

到企业里，我很想把自己当作保健品，但是结果都是先诊病-抓药-诊病-抓药不断的循环。

看来现在国内保健品不畅销啊！

袁大头

培训的目的要搞搞清楚，培训的目标要明确，先诊断，再抓药，然后做康复检查

zoudunping

说的好，点个赞！

ccsspp454

再次拜读，抓药要比诊病容易的多。
现在老中医也只管卖药而不愿诊病，同样企业中诊病需要对企业非常熟悉才行，而且要敢于向决策层说真话才好。现在企业培训师大部分只是抓药而不是诊病。

fafafa39

第一体验平台

liusun3098

之所以，有乱象，是模糊不清的结果；
1，受培训者自身没有清晰的思考问题所在（培训需求）；
2，培训的老师，也没有能对准需求进行正本清源（或按错误的需求），出来的结果，可想而知了。
3，中间的联结出现问题，也不易产生好的效果。

ISO9001

这文章让我思考了

我们有时忘记自己的定位

ISO9001

Q168 发表于 2014-5-14 18:33
识别培训需求，找对培训老师，进行对症下药，最好是培训打预防针，增加企业的免疫力，减少企业生病的风险发 ...

但是很多老师误人子弟的