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面试被秒杀

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发表于 2014-5-24 22:04:07 | 显示全部楼层 |阅读模式

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面试的时候,你所学的专业的对你所要应聘的岗位往往很重要,这也是用人单位考量的一个原因,那么怎样才能在门不当户不对时,避免面试被秒杀,冲关闯将的战斗到最后呢?







案例:曾经的骄傲变成如今的悲催

刚走出校门的Emily大学成绩优秀,为人开朗活泼,求职,她想要给自己的生活来一个大转变,怀揣这样的想法,意气风发的求职去了。

“你的简历上好像没有提到你的专业,请问你的专业是什么?”面试官很委婉且有颇带探测意味的问道。

Emily心里一紧,不敢太显露自己的心虚,但也再无处可躲,答道:“数学。”

“你这个专业跟我们要招的岗位有点距离。”面试官顿了一会,看了看她,继续说:“有消息的话会在一周内通知你来复试。”面试官礼貌但冰冷的结束了这场面试。



解决方案:数学+营销,总有个岗位属于你

结合Emily的专业特长——数据计算与她的兴趣——营销,一个十分符合她发展的职业规划方案出炉了。专家给出的发展通道是:市场数据调查员—>市场经理助理—>市场策划—>市场开发经理—>营销总监。这不仅能让她发挥了她专业特长,并且也能巧妙的切入进营销行业。



专家建议:

首先,先静下心来好好补充学习一些营销方面的知识,增加求职资本;

其次,制作简历时,针对市场数据调研这个职位,重点突出自己的优势所在,数学专业背景一定会对求职加分;

再次,面试时,仪态举止自然、自信,积极表现出自己能胜任这份工作的能力,不要担心专业给自己带来麻烦,转被动为主动,相信自己的专业背景是技高一筹的砝码。   



案例启示:铲除三大病根,跟“秒杀”Say Byebye

据统计,简历制作和面试技巧是很多求职者的软肋,出现类似状况的“病根”有三方面:

首先,职业定位没有做好。据向阳生涯数据显示,80%的人对即将要从事的工作没有清晰的认识,对自己缺乏清晰的认知。

其次,简历制作缺乏技巧性,不明白简历在整个求职过程中所起到的作用是起到引起面试官注意,获得面试机会的作用。简明扼要,突出优势和特点,这才是重点。能制作好简历的人,基本上可以说成功一半了。

最后,面试中没有传达出足够的综合胜任力。综合胜任力不仅是包含了你的商业资本,也强调你的心理资本。很多人都感到自己有经验、有能力,回答的问题好像都没什么问题,可往往后面都没有任何消息。



也许你正经历或曾经有被“秒杀”的经历,那种状况下又窘又狼狈,灰头土脸的走出来,感觉前途灰暗一片。专家在此提醒各位求职者,千万不要灰心,依然有很多岗位等着各位去填补,被“秒杀”不代表没有实力,重新做好职业定位,简历、面试齐包装,把你的“独门绝技”展现出来,好工作一定属于你的。

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