毫无头绪的“最后一问”

[复制链接]

燕子-

发表于 2014-5-25 21:40:45 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转质量管理社区。

您需要登录才可以下载或查看，没有账号？立即注册

　　求职者的吐槽：面试不是应该面试官来问我吗？怎么还要我问问题？麻烦！多此一举！

　　面试官的考量：求职者若有意加盟，定会关注具体的工作职责、工作内容。

　　减分行为：一脸茫然地看着面试官。

　　你可以这样问：

　　1、能否具体介绍一下我所要从事的工作？具体要做些什么？（表明对所应聘工作的认真的态度）

　　2、公司对这个岗位的期望是什么样的？其中有哪些部分是我需要特别努力的？（了解自己做这份工作还有哪些不足）

　　3、公司是否有这方面的培训？（公司的培训机制如何）

　　4、这个职位的职业发展规划如何？（实则问升迁）

　　5、能否为我介绍一下具体工作时间？公司有班车以及食堂吗？（打探工作环境）

使用道具举报