内向者更易成为卓越领导者

论坛三军

40%美国公司高管是“内向者”，内向者的力量源自“安静”：

1、他们先思考、再发言：善于沉默，往往会被更好地倾听；

2、更注重深度；

3、平和的自信：让团队安心归附；

4、热衷文字交流：更清晰、准确地表达立场；

5、习惯孤独：不为社交浪费太多精力，善承压。

狼翼

有一定的道理，内向的还要有很好的沟通能力，不然你是无法成为管理者的