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楼主: PCBA

【招聘求职故事】招人,不是吹来的

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发表于 2014-5-29 08:06:36 | 显示全部楼层
友谊的真诚 发表于 2014-5-29 07:23
黄总要从宁波到常州,我可能要从苏州去宁波了。

哦,欢迎到宁波来,宁波是个很好的城市
发表于 2014-5-29 09:04:37 | 显示全部楼层
Q168 发表于 2014-5-29 08:06
哦,欢迎到宁波来,宁波是个很好的城市

呵呵,是的。想再进集团公司啊!
发表于 2014-5-29 09:58:48 | 显示全部楼层
友谊的真诚 发表于 2014-5-29 09:04
呵呵,是的。想再进集团公司啊!

到时告诉我,宁波有很多熟人的
发表于 2014-5-29 10:07:34 | 显示全部楼层
Q168 发表于 2014-5-29 09:58
到时告诉我,宁波有很多熟人的

嗯,好的。

那就先谢谢黄总了。

我可能去得力品质管理中心 系统标准部。
发表于 2014-5-29 10:29:42 | 显示全部楼层
我们以前 也是这样干的
发表于 2014-5-29 10:43:52 | 显示全部楼层
友谊的真诚 发表于 2014-5-29 10:07
嗯,好的。

那就先谢谢黄总了。

宁波宁海吧,得力文具名气大,林顾问以前做过该企业咨询
发表于 2014-5-29 10:53:37 | 显示全部楼层
Q168 发表于 2014-5-29 10:43
宁波宁海吧,得力文具名气大,林顾问以前做过该企业咨询


呵呵,我就是想进名气大的企业镀镀金,好好的待下去,等时机成熟了,向高层发展。

更期待林顾问再来得力咨询啊!
发表于 2014-5-29 11:23:25 | 显示全部楼层
挺可以的,结果很理想啊
 楼主| 发表于 2014-5-29 19:51:23 | 显示全部楼层

怎么说呢,HR也算是尽力了,
他们是想尽一切办法弄到人进来,
至少在她的上司或公司领导看来,
她是能招到人的,
至于能不能留下来,
那是工厂的事,
这样被哄进来的人,
人员流失率比率增加,但这一项指标,用人单位和招人单位一起扛,
呃,说到这里,一味只靠嘴皮吹进的招人方式,也是一种不负责任的行为哦,呵呵~
发表于 2014-5-29 21:41:59 | 显示全部楼层
招工好比娶老婆,
谈恋爱的时候甜言蜜语,吹得天花乱坠,
但是到结婚以后却变了一个模样,
所以,离婚的机率增加了,
职场招聘一点不吹也不行,需要有个度,不能吹得太离谱,不能瞎吹!

顶楼主,招人不是吹来的,
艺术招工,学习了!!!
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