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现在回想起自己的质量生涯,倒是挺短暂的,才五年而已,比起资深的质量人好像还没有什么经验可谈,但经过这个平台可以和大家分享一下我的成长之路。
本人毕业于沈阳的普通专科,毕业后去到福建的灿坤(小家电)公司实习,在哪里经过实习培训被安排到了一个生产线上当班长,这里不得不说一句台企的生产真的好累,不断的加班,闷热的天气,紧张的生产氛围,挑剔的上司,也就是从那时开始接触FQC,PQC,OQC,QA等,那时只是一个概念而已和他们打打交道,实习半年后减掉10斤肥肉的我又回到了沈阳。
2009年8月回到沈阳才开始了我的漫长工作之路,经过同学介绍来到了一个给三菱配套的零部件企业,一个老国企改制的私企,一个两百人的企业,一个正成长摸索的企业,一个给我机会锻炼学习机会的企业。还记得刚来的时候笨笨的连个EXCEL都用不明白,才知道在学校里面学的只是一个皮毛,当然EXCEL只是学习中的一小小部分而已了,最开始的一年内学到了好多东西,刚进厂在技术质量部,正好赶上公司认证TS16949体系,公司开发4A9的机油泵、水泵,体系、APQP、PPAP、CP、FMEA、MSA、工艺文件等等,这个学习机会对于刚刚毕业的我是极好的机会,那时的我真的感觉入迷了似得,开发新产品,技术担当工作比较多,加班到八九点是比较正常的(公司没有晚餐),记得偶尔会饿着肚子干到半夜12点,周六周日加班基本可以说是正常上班了,这么说吧,公司周六周日加班一天是20块,平时加班几块钱,我基本一个月的加班费在300左右(那时基本工资1000块而已),就是这样搞技术的那两年学习了好多,给后续搞质量带来了一定的基础,
2011年初的时候从技术科长调任到质管部任副部长,可以说是一个较大的转变,从工艺文件,新产品开发,工装图纸绘制等技术工作忽然转变成质量管控,IQC、PQC、OQC、QA、8D、体系、客户问题调查、措施跟踪等,完全是一个陌生的环境,在最开始的半年完全时迷茫中前行,没有一个明确的目标,只是不断的处理质量问题,没有一个大方向,心里也没有基本的框框,直到不断摸索,才稍微有点方向性,就这样到了2012年初,公司要开发缸盖(一条旧生产线恢复),我被调过去搞质量(其中还担任过一个多月的机加部长职务,晚上睡不着,早上睡不着的日子我就不说了),由于缸盖线时三菱直接辅助恢复的,所以工艺文件及质量控制都是三菱直接提供的资料,2012年也是一个学习的机会,详细的就不说了,2012年末又被调到了公司管质量,这时就是质量管理部部长了。
2013年公司搬到了新厂房,董事长又请来了一个台湾人,在台湾福特工作多年,后续再华晨集团下属公司做质量副总,在我眼里已是神级人物了,就这样这个台湾的质量副总到我公司后,我又是一个成长的机会,质量管理部有了质管科、检验科、计量科、供应商管理科、有了售后问题专人处理,有了质量改进员、体系技术员等等,从基础工作不断的细化,公司的质量不断提升,从客户端percent到ppm(尽管ppm数值会达到1000+),但已是一个较大提升了,TS16949也渐渐不是一种摆设,内部审核、管理评审、产品审核、过程审核也都在陆续在做了,尽管公司都是在摸索中学习,但这也是一个成长的机会。
一晃工作五年了,想想自己从一张白纸到现在的质量负责人,从月薪1000到现在6000(基本工资),从连Microsoft office基本不会用到现在基本熟练使用,从一名普通的农村毕业生到现在有一个属于自己的住房、一个慧良的妻子和可爱的女儿(不包括从体重150到180,从白酒不喝倒喝个斤八两没事), 反正感谢这个公司给了一个成长的机会,也给了我一个学习的平台,当然自己的质量之路才只是个开始而已,学习才是不变的方向!
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